Empreses / Ford
/ Industria / MetallICS Intersindical Valenciana rechaza el acuerdo entre UGT y la Dirección de Ford Almussafes
En el día de hoy se ha celebrado la ultima reunión de la comisión negociadora del Acuerdo Laboral en Ford Almussafes, al que denominan Acuerdo 2030 y es una continuación del Acuerdo de Electrificación, recoge todas las propuestas pedidas por UGT. Entre otras cuestiones, no garantiza que no sigamos perdiendo más poder adquisitivo, tras 4 años de congelación salarial. Y establece una bolsa de horas que impedirá una mínima conciliación familiar.
- Se topa en el 20% la subida total de los salarios, para los cuatro años de vigencia. Independientemente de la subida del IPC. Es decir, no tan solo no garantiza recuperar poder adquisitivo, tras cuatro años de salarios congelados (2022 a 2025), si no que incluso puede pasar que sigamos perdiendo más poder adquisitivo.
- Se establece una bolsa de horas, que nos obligará a trabajar hasta 8 sábados. Pero permite acumular esos sábados, así que podríamos trabajar 32 en un solo año. Y todo ello, sin candelarización ni garantía alguna de un preaviso que permita una mínima conciliación familiar.
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