“No, no es lo mismo perder el 20% del salario de un par de días al mes y el resto de días cobrarlos completos, que perder el 20 por ciento del total de nuestras nóminas durante no sabemos cuántas semanas o meses.”
“Debería haber utilizado una parte de ese enorme ahorro que tendrá en las cotizaciones a la Seg. Social, para incrementar el complemento salarial por encima
del 80%.”
...Por todo ello, tras hablarlo toda la sección sindical, no podíamos poner nuestra firma en un acuerdo que reducirá sus ingresos un 20%, durante un tiempo indeterminando.
Haz click en el pdf de abajo y tendrás todo el resumen completo.