Empreses / Ford
Nuevo ERE en Ford, aceptado por UGT, que afecta a 626 puestos de trabajo.
En este ERE, máximas para nosotros muy importantes, como que aparezca por escrito la voluntariedad, y se respete la antigüedad a la hora de las salidas seguirán sin aparecer.
• Es terrible, que, a pesar de los constantes esfuerzos de la Plantilla en tantos y tantos Convenios que nos recortan derechos y poder adquisitivo, acuerdo de electrificación… sigamos en un cuarto ERE en tan solo cinco años y una reducción de Plantilla de cerca de 9000 a poco más de 4000 contando las salidas definitivas con el ERE aprobado hoy.
STM, aunque no hace una valoración totalmente negativa del Acuerdo, NO HA FIRMADO porque este no contempla:
✓ La voluntariedad. Con la experiencia vivida el año pasado, con las invitaciones y presiones a apuntarse “voluntariamente”, no nos deja para nada tranquilos después de escuchar el comentario del secretario general de UGT - Ford:
“cuando a uno lo invitan a algún sitio, se sienta o no se sienta a la mesa.
También uno tiene que pensar, ¿coño, a mí por qué me invitan a esta fiesta?,¿qué coño estoy haciendo yo para que me inviten?.”
✓ El orden de salida por antigüedad en factoría.
✓ No reducir el número inicial de 626 trabajadores y trabajadoras tal y habíamos propuesto.
Consideramos que se debe reducir esta cifra de salidas definitivas porque no nos resulta creíble reducir tanto la plantilla cuando en el 2.027 según la Empresa/
UGT estaremos fabricando 300.000 vehículos, motores y baterías al año.
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