Al empezar la reunión, tras pedirnos la Empresa que hagamos propuestas que hagan aumentar la competitividad en temas salariales, hemos solicitado “la relación del coste/salario/vehículo” y la “relación de costes salariales de los últimos 10 años de la Plantilla y la Gerencia”, y así tener información de la situación. Por parte del STM hemos avanzado que nuestra “línea roja” son los recortes salariales y derechos laborales. Se nos emplaza a la siguiente reunión al martes de la semana que viene a las 15 horas.