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La empresa negocia a espaldas de la plantilla en Platos Tradicionales

¡NO A LAS NEGOCIACIONES A ESPALDAS DE LA PLANTILLA! Segunda exclusión del comité en la negociaciones del acuerdo de empresa.
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24 / 06 / 2026 | mferrando

Resulta absolutamente inadmisible que la dirección de la empresa Platos Tradicionales se reúna únicamente conmuna parte del comité de empresa, excluyendo de manera deliberada a otra parte muy significativa del mismo para la negociación del acuerdo de empresa.

Reincidencia inaceptable, esta es ya la segunda ocasión en la que la dirección de la empresa utiliza esta estrategia de división y exclusión para negociar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de Platos Tradicionales, afectando directamente al marco regulador del Acuerdo de Empresa para los años 2023 – 2025.

Advertencia Legal y Sindical:

Desde Intersindical Valenciana advertimos de manera tajante a la dirección que estas prácticas están vulnerando de forma flagrante:

• Nuestros derechos fundamentales de Representación Colectiva.

• Los preceptos básicos recogidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS).

RECORDATORIO A LA DIRECCIÓN

La dirección de la empresa no debe olvidar jamás que se trata de derechos fundamentales protegidos constitucionalmente. No permitiremos atajos ilegítimos que socaven la fuerza de la plantilla.

NUESTRAS LÍNEAS ROJAS: PROPUESTAS PRESENTADAS A LA EMPRESA

Desde Intersindical Valenciana nos mantenemos totalmente firmes en nuestra postura. El borrador de acuerdo conjunto presentado por latotalidad de los sindicatos a la empresa contiene puntos clave que consideramos totalmente innegociables a la baja:

• Incremento del Plus de Transporte.

• Incremento del Plus de Laboratorio.

• Paga Anual garantizada.

• Incremento de la Ayuda de Libros.

• Incremento del Plus Voluntario.

• Incremento del Plus de Técnicos de Calidad.

• Incremento del Plus de Nocturnidad.

• Incremento del Plus de Crecimiento.

• Incremento de Pluses para Mecánicos e Instalaciones.

• Adaptación de Jornada (para mayores de 55 años).

• Incremento del Tiempo Efectivo de Bocadillo (pausa retribuida).

¡POR UN ACUERDO JUSTO Y CON TODA LA

REPRESENTACIÓN!

Sección Sindical de Intersindical Valenciana en Platos Tradicionales

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